QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài ngành đóng tàu
của Hàn Quốc (thị thực E-7)
1. Chuẩn bị tuyển dụng (Công ty đóng tàu/công ty dịch vụ nhân lực)
- Công ty đóng tàu Hàn Quốc lập kế hoạch tuyển dụng (lựa chọn và ký kết hợp đồng cung ứng & tiếp nhận lao động hoặc ủy quyền cho công ty dịch vụ giới thiệu nhân lực Hàn Quốc tuyển dụng lao động nước ngoài)
2. Đăng ký nhu cầu nhân lực nước ngoài (Công ty đóng tàu/công ty dịch vụ nhân lực)
- Công ty đóng tàu hoặc công ty dịch vụ giới thiệu nhân lực Hàn Quốc đăng ký kế hoạch tuyển dụng lao động nước ngoài với Hiệp hội đóng tàu Hàn Quốc KOSHIPA (bao gồm số lượng cần tuyển, ngành nghề và thời gian dự kiến kiểm tra tay nghề người lao động)
3. Kiểm tra năng lực (Hiệp hội đóng tàu và Công ty đóng tàu)
- Hiệp hội đóng tàu KOSHIPA lập đoàn kiểm tra tay nghề (đại diện của KOSHIPA, công ty đóng tàu, công ty dịch vụ giới nhân lực) để sang nước phái cử tổ chức kiểm tra trình độ tay nghề người lao động (đối với thợ hàn).
- Hiệp hội KOSHIPA cấp chứng chỉ năng lực nghề cho lao động nước ngoài đạt yêu cầu sau khi kiểm tra.
4. Cấp Giấy giới thiệu tuyển dụng tạm thời (Hiệp hội đóng tàu KOSHIPA)
- KOSHIPA cấp Giấy giới thiệu tuyển dụng tạm thời sau khi xét hồ sơ tuyển dụng của Công ty đóng tàu hoặc công ty dịch vụ giới thiệu nhân lực Hàn Quốc và hồ sơ lao động được cấp chứng chỉ năng lực nghề.
- Hồ sơ tuyển dụng người lao động sau khi có Giấy giới thiệu tuyển dụng tạm thời được chuyển lên Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng Hàn Quốc.
5. Cấp Giấy giới thiệu tuyển dụng chính thức (MOTIE)
- Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng Hàn Quốc (MOTIE) xét duyệt và cấp Giấy giới thiệu tuyển dụng chính thức.
- Hồ sơ tuyển dụng lao động sau khi được cấp Giấy giới thiệu tuyển dụng chính thức được gửi đến Bộ Tư pháp (MOJ) để xét duyệt.
6. Cấp thị thực và nhập cảnh
- Sau khi nhận được Giấy giới thiệu tuyển dụng chính thức, Doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ xin cấp thị thực cho người lao động lên Bộ Tư pháp (văn phòng quản lý xuất cảnh địa phương nơi doanh nghiệp tiếp nhận đăng ký kinh doanh) để xin cấp thị thực cho người lao động nước ngoài nhập cảnh làm việc.
*)Một số thông tin về thay đổi chính sách liên quan chương trình đưa lao động kỹ thuật đi làm việc tại Hàn Quốc ngành đóng tàu (thị thực E7)
- Từ năm 2023, Hàn Quốc tăng số lượng tối đa doanh nghiệp được phép tiếp nhận từ 20% lên 30% tổng số lao động người Hàn làm việc tại doanh nghiệp từ 3 tháng trở lên (áp dụng cho 2 năm 2023 và 2024).
- Từ tháng 01/2023 Hàn Quốc đã chính thức giảm điều kiện hồ sơ trong thủ tục cấp visa, bỏ giấy chứng nhận kinh nghiệm tại hồ sơ cấp thị thực E7 cho lao động ngành đóng tàu, theo đó “người lao động đỗ kỳ kiểm tra tay nghề được tổ chức bởi một đơn vị do Bộ Thương mại, Năng lượng và Công nghiệp Hàn Quốc chỉ định và có chứng chỉ nghề hàn trung cấp trở lên (FCAW, GMAW, GTAW) áp dụng theo các tiêu chuẩn như AWS hoặc chứng chỉ hàn được quốc tế công nhận” thì không phải nộp Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc (bao gồm sổ đóng bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động).
- Bộ Tư pháp Hàn Quốc tăng số lượng cán bộ chuyên trách trong việc thẩm tra cấp thị thực cho 05 văn phòng quản lý xuất nhập cảnh khu vực (Busan, Ulsan, Changwon, Geoje, Mokpo) và thực hiện thẩm tra nhanh với mục tiêu rút ngắn thời gian thẩm tra visa từ 5 tuần hiện nay xuống còn 10 ngày.
- Bộ Thương mại - Công nghiệp và Năng lượng Hàn Quốc (MOTIE) giảm tổng thời gian cấp giấy phép giới thiệu tuyển dụng tạm thời (KOSHIPA cấp) và giấy giới thiệu tuyển dụng (MOTIE cấp) từ 10 ngày hiện nay xuống còn trong vòng 5 ngày.